Familie + Beruf = Zukunft

Familienfreundlichkeit im Alltag der BIB

Mitarbeiterbindung ist für die BIB eine wichtige Voraussetzung für die Zukunftsfähigkeit unserer Bank. Dazu zählt besonders die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen sich nicht zwischen Familie und Karriere entscheiden müssen – bei der BIB geht beides.

Unsere familienfreundliche Personalpolitik

  • Flexible Rahmenbedingungen, wie z.B. flexible Arbeitszeiten und individuelle Teilzeitmodelle
  • Zusätzliches Kindergeld
  • Unterstützung bei Kinderbetreuungsplätzen (in Zusammenarbeit mit dem SKF (Sozialdienst katholischer Frauen))
  • Beteiligung an Betreuungskosten

Die BIB kann Familie

Unsere Bank ist Mitglied in verschiedenen Unternehmensnetzwerken, um ein sichtbares Zeichen für das Thema „Vereinbarkeit von Beruf und Familie“ zu setzen. Wir sind überzeugt: Familienfreundlichkeit muss ein Markenzeichen der deutschen Wirtschaft sein.

Essener Bündnis für Familie
Seit dem 7. September 2009 setzt sich das „Lokale Bündnis für Familie“ für die Weiterentwicklung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein. Hierbei erarbeitet das Netzwerk konkrete Lösungen für die Stärkung der Familienfreundlichkeit.

Mehr Infos zum Essener Bündnis für Familie: http://www.essener-buendnis-fuer-familie.de

Erfolgsfaktor Familie
Das Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ ist eine gemeinsame Initiative des Bundesfamilienministeriums und des Deutschen Industrie- und Handelskammertags.
Das Ziel: Unternehmen für die dringende Notwendigkeit und den Nutzen einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu sensibilisieren. Dafür steht auch die BIB ein, deshalb sind wir bereits seit zehn Jahren Mitglied des Unternehmensnetzwerks.

Mehr Infos zum Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie": https://www.erfolgsfaktor-familie.de